Representación femenina en los comités editoriales de revistas de psicología de alto impacto en el mundo

Christian Renzo  Aquino-Canchari; César José Cabieses-Pechú; Jean Paul Moreno-Palomino; Yuly Selmira Hilario-Pizarro; César Iván Rojas Jara

doi:10.61286/e-rms.v2i.93

Autores

Christian Renzo Aquino-Canchari Universidad Peruana Los Andes: Huancayo, Junin, Perú. https://orcid.org/0000-0002-7718-5598
César José Cabieses-Pechú Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, Perú https://orcid.org/0000-0002-1608-1728
Jean Paul Moreno-Palomino Universidad Católica Sede Sapientae, Tarma, Perú https://orcid.org/0000-0002-8193-6657
Yuly Selmira Hilario-Pizarro Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, Perú https://orcid.org/0000-0002-3060-2403
César Iván Rojas Jara Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión, Perú https://orcid.org/0000-0002-9745-8303

DOI:

https://doi.org/10.61286/e-rms.v2i.93

Resumo

Introducción: Los comites editoriales de cada revista desempeñan un papel fundamental para resolver los prejuicios de género en el proceso de publicación y revisión por pares. Objetivo: Estimar el porcentaje de representación femenina en los comités editoriales de revistas de psicología de alto impacto en el mundo. Métodos: Estudio observacional, transversal. Se analizaron revistas de psicología editadas en el mundo, actualizadas y vigentes en 2022, incluidas en Scimago Journal & Country Rank (SJR). Resultados: Se analizaron 585 revistas que cumplieron los criterios de inclusión y exclusión. Para el cargo de editor en jefe y/o director, editores asociados y miembros del consejo editorial o consultivo la participación femenina fue de 35.65%, 46.08% y 45.03%, respectivamente. Además, las mujeres investigadoras tienen mayor participación en revistas procedentes de Portugal (32.32%), clasificadas en el cuartil Q1 (45.64%), y en especialidades afines a Educational psicology (53.03%) y Psicology miscellaneous (48.66%). Finalmente, el incremento de mujeres directoras o editoras en jefe tuvo correlación con una mayor participación de editoras asociadas (r_s= 0.143, p=0.001) y mujeres dentro del consejo consultivo (r_s = 0.138, p=0.001). Conclusión: Nuestro estudio encontró que las mujeres están subrepresentadas en los comités editoriales de revistas de psicología de alto impacto. Los editores de revistas de psicología deben abogar por políticas que promuevan la igualdad de género.

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